培训现场翻译-培训是培养+训练的方式，通过培训，学员可以掌握一定的技能。国内培训主要以技能培训为主，之前以行为为主。为了实现统一的科技规范和标准化操作，通过目标规划、知识和信息传ꦉ递、技能熟练程度演练、工作绩效评估、结果交流公告等现代信息化流程，受训者可以通过一定的教育和培训技术达到预期水﷽平。训练提高目标和战斗力，个人能力和工作能力叫训练。

       培训现场翻译-培训是一个过程，在这个过程中，有经验或没有经验的受训者被教授完成某些行为所必需的思维认知、基本知识和技能。基于认知心理学的理论可以看出，正确认知在职场中的传递效应(内部心理过程的输出)是决定培训๊效果的根本因素。简单理解，培训等于教学。也就是某种技能的教学服务。

       培训现场翻译-众所周知，普通教育只能提供一些基本的专业🍎知识和低级技能；面对大型企业的发展，有必要进行多次技能培训，使员工逐渐适应企业不断发展的要求。因此，为了提高劳动生产率和个人对职业的满意度，并直接有效地为组织的生产经营服务，组织不断采取各种方法对组织的各类人员进行教育和培训。

       培训现场翻译-对于一个优秀的现场翻译来说，最重要的不是语言水平，而是专业背景。培训现场翻译是一个信息。如果不了解对会谈领域的专业知识和行业背景，就无法做到准确有效。在掌握原语言和目标语言的基础上，往往需要培养具有航空学、化学、人工智能、力学、会计学、国际法、医学或农学等一个或多个领域知识的培训现场翻译人员。其次是双语能力，沟通技巧极其重要。从专业的角度来看，翻译需要自律，应该给人一种信任感。天虹译员工厂服务的客户涵盖诸多行业领域，包括生物医药、化工、医学、机电、汽车、航空、船舶、时尚、建筑、法律、IT、金融等；公司已成为近百家世界500强企业的翻译服务供应商，如通用汽车、通用电气、西门子、波音、强生、IBM、ဣ三菱重工、巴斯夫、工商银行🎃、法国航空等。